Позаимствовав у естественных наук довольно мощный инструмент - метод моделирования, соционика позволяет достаточно адекватно представить реакцию человека на любую информацию, поступающую из внешней среды (будь то изменение погоды или ворчание вечно недовольного начальника). Используемая модель позволяет выделить 256 форм информационных отношений, возникающих между типами в процессе общения, и по сходным признакам обьединённых в 16 групп. Одни формы отношений благоприятно воспринимаются человеком, другие - вызывают раздражение, действуют разрушительно на его психику и отрицательно сказываются на его здоровье. Одни формы отношений благоприятны для решения задач в спокойной обстановке, другие - в нештатных ситуациях, третьи - лучше для совместного отдыха, чем для работы в одной команде.

Несмотря на то, что в теоретической соционике еще есть немало "белых пятен", наработанного материала вполне достаточно для того, чтобы извлечь реальную практическую пользу.

Использование социоанализа позволяет:

Дать общий анализ личности и составить на этой основе деловую характеристику человека, содержащую такие аспекты, как :

сильные и слабые стороны, проблемы, что нельзя ожидать и требовать от данного человека, эффективный род деятельности;

рационально строить межличностные отношения в коллективах на основе психологической совместимости;

формировать работоспособные коллективы, распределяя групповые формальные и неформальные роли, опираясь на объективные законы переработки информации человеком;

разрешать назревающие противоречия внутри имеющихся коллективов и предотвращать конфликты;

находить подход к человеку, вызывающему интерес, на оновании глубинных мотивов его поведения;

формировать временные мелкие специализированные рабочие группы,предназначенные для решения определенных

тактических задач;

оценить потенциал фирмы как единой психоинформационной системы и прогнозировать ее развитие, вырабатывая стратегию;

правильно рассчитывать рекламную деятельность, ориентируя ее на конкретного определенного потребителя.

Соционика - отнюдь не “нейтральная” наука. Знакомство с ней не может не отразится коренным образом на нашем видении мира людей.

Мир этот столь сложен и неоднозначен, что даже самые талантливые знатоки человеческих душ, “прирожденные” психологи часто оказываются не в состоянии его понять, приходят к неверным выводам, совершают ошибочные действия.

Я не раз наблюдал, как легко люди вступают в конфликты, как мало щадят друг друга. Вряд ли это идет на пользу эффективности труда, не говоря уже о здоровье.

Растет число распавшихся семей, и даже в семьях, на первый взгляд “благополучных”, и супруги, и дети часто обделены счастьем психологической гармонии, живут, оставаясь одинокими и непонятыми самыми близкими людьми, заболевают неврозами.

Как часто мы ошибаемся и во втором главном выборе в жизни - выборе профессии. Люди с мягкой, отзывчивой душой стоя за кульманом или обрабатывают металл у станка, а учитель или врач слишком часто оказываются обладателями характера, более приспособленного к работе с механизмами.

Всякий, кто с болью в сердце воспринимает подобные явления в жизни, стремимтся понять происходящее, ищет справедливое решение, будет жадно впитывать выводы соционики. Соционика показывает стройную, цельную картину мира человеческих индивидуальностей и взаимоотношений людей, дает в рукимощный и одновременно тонкий инструмент понимания удивительно сложных переплетений, существующих в этом мире.