Труд - первопричина развития человека. Человек обязан труду в разделении функций между верхними и нижними конечностями, развитии речи, постепенномпревращении мозга животного в развитый мозг человека, в совершенствовании органов чувств. В процессе труда у человека расширялся круг восприятий ипредставлений, его трудовые действия постепенно стали носить сознательный характер.

Таким образом, понятие "труд" не только экономическая, но и социологическая категория, имеющая определяющее значение в характеристикеобщества в целом и отдельных его индивидов.

Выполняя трудовые функции, люди взаимодействуют, вступают в отношения друг с другом и именно труд является той первичной категорией, в которой заключено всемногообразие конкретных общественных явлений и отношений.

Общественный труд является общей базой, истоком всех социальных явлений. Он изменяет положение различных групп работников, их социальные качества, в чем ипроявляется сущность труда как базового социального процесса. Наиболее полно социальная сущность труда раскрывается в категориях "характера труда"и "содержания труда" (Рис. 1).

Характер труда

отражает в основном его социальную сущность, по которой трудвсегда является общественным. Однако общественный труд состоит из труда индивидов, а в различных общественно экономических формациях связь междуиндивидуальным и общественным трудом различна, что и определяет характер труда. Он выражает социально-экономический способ соединения работников со средствамитруда, т.е. процесс взаимодействия человека с обществом и зависит от того, на кого человек работает. Характер труда определяется особенностями производственныхотношений, при которых труд совершается, и выражает степень их развитости. Он отражает социально-экономическое положение трудящихся в общественномпроизводстве, отношение между трудом всего обществ и трудом каждого отдельного работника. Но общественные формы труда обусловлены типом производственныхотношений и в различных общественных формациях различны. Для более полного понимания социальной сущности труда необходимо рассмотреть изменение егохарактера при изменении общественных формаций.

К показателям характера труда относится форма собственности, отношение работников к средствам производства и своему труду,распределительные отношения, степень социальных различий в процессе труда и др.

Содержание труда

выражает распределение функций (исполнительских, регистрации и контроля, наблюдения, наладки и др.) на рабочем месте иопределяется совокупностью выполняемых операций. Оно отражает производственно-техническую сторону труда, показывает уровень развитияпроизводительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов производства, т.е. раскрывает труд прежде всего как процессвзаимодействия человека с природой, средствами труда в процессе трудовой деятельности.

При этом имеется ввиду само функциональное взаимодействие без учета тех социальных отношений, в которые люди обязательно вступают в процессе труда.Содержание труда индивидуально на каждом рабочем месте, очень подвижно и изменчиво. Оно характеризуется структурой выполняемых функций, разнообразием(монотонностью), соотношением исполнительских и организаторских элементов, физическими и нервно-психическими нагрузками, степенью интеллектуальногонапряжения, самостоятельности деятельности, самоорганизацией труда, наличием новизны (нестереотипности, творчества) в принимаемых решениях относительнопроизводственного процесса, квалифицированностью, сложностью труда (объем знаний общего образования и профессиональной подготовки),социально-экономической оценкой работников, выполняющих данный вид труда.